时间:
当前位置: 首页 > 审判研讨 > 调研成果
大通回族土族自治县人民法院 关于开展政法宣传舆论引导工作的调研
分享到:
作者:瓦世英  发布时间:2014-01-26 09:54:24 打印 字号: | |

              一、 制度建设

             我院十分重视政法宣传舆论引导工作的机制建设,一是加强了制度建设。截至目前,建立了9项政法宣传舆论引导工作制度及机制,重点制度及机制有《大通县人民法院宣传信息工作制度》、《大通县人民法院干警教育培训制度》、《大通县人民法院关于开展市民素质提升工程工作的安排意见》、《大通县人民法院关于进一步加强预防未成年人违法犯罪工作意见》、《大通县人民法院关于进一步加强司法宣传工作的意见》;二是明确了新闻发言人机制,确定了我院主管政法宣传舆论的副院长和办公室副主任为本院新闻发言人。在此基础上,建立了规范的政法宣传舆论工作机制,凡是本院《简报》及《法官园地》刊发的信息、理论文章除了部门负责人认真审核把关外,上报院办公室再次审核,最后又主管副院长审签。特别在院外媒体刊发的信息稿件、理论文章首先要经过办公室严密审核,并经主管领导批签后刊发;三是重点加强对政法舆情日常监测研判,建立了以院长为组长,各副院长为副组长,立案庭、办公室为成员的政法舆情日常监测研判领导小组。建立了政法舆情日常监测研判工作机制,把重点放在涉诉信访,特别是因执行印发的敏感信访方面,定期排查,定期分析研判,及时处置,及时报告。今年,特别是紧紧围绕“十八”大,建立了涉诉设法信访排查化解及预警机制。四是建立了政法宣传舆论引导工作考核奖励办法,年初将政法宣传舆论引导目标分解下达给各部门,年中进行督查,年终按照对完成情况好,超额完成任务的对部门目标考核时进行加分,对在院外政法宣传主流媒体、重点党报党刊采用的信息,对作者给以一定的稿件补助,并在评先将优时作为一项重要指标进行量化。

           二、 阵地建设

           一是针对本院政法宣传舆论需要,设置了五大板块宣传阵地,这五大板块是《大通法院简报》、《法官园地》、《审判管理专刊》、《审判运行态势分析》和《学习园地》。《大通法院简报》主要是面向全院和上级部门、相关部门的信息反映和信息快报,《法官园地》重点进行政治、业务理论学习研讨、工作调研,《审判管理专刊》、《审判管理运行态势分析》针对审判管理而专门设置的专刊,其任务是向上级部门定期汇报审判工作,分析一段时间以来审判效率质量情况,通报法官工作业绩,接受县委、人大、政法委及上级法院、群众对审判工作的监督。《学习园地》是全院干警进行政治理论学习,进行政治思想交流的平台。二是积极发挥现代网络媒体优势,立足大通法院实际,开通了内部网络办公自动化系统,简称办公自动化OA平台,设置了《政务管理》、《队伍建设》、《审判管理》《理论信息》《短信平台》等五大栏目。借力于现代网络优势,我院政法宣传舆论进一步强化,效率进一步提高,管理运行手段进一步科学化、规范化、高效化。三是加强与县域省垣媒体的互动交流,在相关法制栏目中投稿、制作节目。截至目前,我院在各类宣传媒体发表信息、理论调研文章67条(篇)。

           三、 队伍建设

          我院政法宣传队伍建设构成了较为完整的人员配置体系,政法宣传工作主要力量放在了院办公室,其他各部门辅助开展政法宣传工作。根据这一设置,我院政法宣传工作由一名副院长主管,办公室副主任具体抓,设兼职通讯员2名,各部门设兼职通讯员1名,全院通讯员队伍17名。在工作方式和程序上,各部门通讯员负责本部门信息搜集上报工作,办公室通讯员负责各部门报送信息的再加工及审核把关。

           四、 工作成效

            长期以来,我院本着争取主动、争取支持、自觉接受监督的原则,十分重视政法宣传工作,使我院政法宣传工作始终走在了全市乃至全省法院的前例,曾先后两次被青海省高级人民法院、西宁市中级人民法院评为宣传信息工作先进单位。2011年,在各类宣传媒体投稿246篇,采用177条(篇),其中,市级以上报刊采用发表12条(篇),青海平安网、青海法院网、羚羊网等重点政法网站采用148条(篇),广电媒体采用17条(篇)。截至2012年8月,在各类宣传媒体投稿144条(篇),采用67条(篇),其中,市级以上报刊采用4条(篇),青海平安网、青海法院网采用56条(篇),其它采用7篇。

         五、近年来社会舆论环境对政法工作和政法队伍建设带来的挑战和压力

            1、容易引发媒体、网络炒作的执法司法环节和敏感问题分类及原因分析;

          容易炒作的执法司法环节及敏感问题:在执法环节上主要是执法公开不透明不彻底,对发生的敏感问题应对不及时,原因是在具体处理这类问题时领导决策、具体落实人员处事不果干,总是怕这怕哪,推三阻四,害怕言不慎,行不妥,丢了“乌纱帽”或挨批评甚至处分。遭成此类情形的根本原因是领导干部价值观偏离了为群众服务的方向。其次是没有很好地建立网络新闻发言人及有效的应对机制。

          2、意见建议:针对网络时代信息工作的新特点,要舍得投入,从人力、财力及技术上加强基础建设,建立专门的完善的有效的网络应对机制。

责任编辑:瓦世英