4月19日，大通县人民法院根据新民事诉讼法相关规定，对一起案件逾期举证的被告方在采纳了其逾期提供的证据后，对其先是消极地不提供证据，逾期后又进行证据突袭的行为，当庭予以训诫。

　　这是一起劳务合同纠纷案，被告欠原告劳务工资9500元，被告对欠付工资数额没有异议，但被告称原告在务工过程中从被告处提前陆续借支了4000元左右，且有原告签字为证，尚欠原告工资5500元，希望在此基础上与原告协商解决。原告代理律师对该份证据的真实性和关联性没有异议，对合法性有异议，认为被告提交的证据超过了举证期限，该份证据不能证明待证事实。被告逾期举证的理由有两个：一是不知道有举证期限的法律规定；二是妻子在外地一直没有回来，证据一直由妻子保管。

　　在听取了被告的逾期举证理由后，承办法官认为，本案在庭前已经向双方当事人送达了举证通知书，被告应当清楚指定举证期间的法律含义以及逾期举证的法律后果，被告提出的逾期举证理由显然难以成立。鉴于被告补充提交的新证据对查清案件事实、保护被告合法权益具有关键作用。因此，法庭在采纳证据的同时，根据民事诉讼法第65条的规定，“……当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。”对被告的逾期举证行为当庭予以训诫。