原告沙某甲、方某、沙某乙、马索某系同一家人，2015年4月份，沙某等四人受雇于被告冶某、马奴某二人到玉树州从事道路硬化工作，双方约定，每天劳务工资140元，2015年6月20日完成工作量，原告找被告要求给付工资，被告只给付小部分，其余工资一万余元约定等工程款下来后给原告，并给原告打了一张欠条。原告曾起诉被告要求给付工资，被告只给付了两千余元，剩余工资九千余元至今没有给付。原告一家人认为，原告与被告已形成劳动关系，原告已提供了劳务，被告理应及时足额支付劳务工资，现被告拒付原告的劳务工资，实属不当，故诉至法院，请求依法保护原告的合法权益。

        该系列案立案后，承办法官十分重视，然而跟二被告沟通后发现，二被告并无诚意给付拖欠的农民工工资，借口说工程款还没有下来，说雇用原告的另有其人，并非单独他二人。看着原告一家人急切又期待的眼神，承担法官决定再次给二被告做工作。12月6日上午，原被告到庭参加法官组织的调解，法官对二被告讲解了中央对农民工工资的相关文件精神，二被告听后默不作声，但显然心中有了动摇，法官乘胜追击，继续对二被告讲解了拖欠农民工工资的行为后果，从社会以及家庭的角度说服二被告，最终，二被告表示理解原告，并同意按数给付四原告的劳务工资，至此，又一起拖欠农民工工资的系列案圆满解决，不仅解决了一个家庭的困难， 还教育了一些存心拖欠农民工工资的老板，取得了良好的社会效益。