近两年来，大通县法院因工作需要，在审判、警务保障、司法行政及工勤服务岗位聘用各类人员63名。目前，聘用人员达到了全院正式在编人数的67.7%。因此，聘用人员管理工作日趋重要。近期，大通县法院结合审判执行规范化建设年活动，结合“两学一做”学习教育，进一步规范聘用人员管理工作，重新修订完善了聘用人员管理办法，聘用人员合同书及相关资料，形成了较为系统完善的《大通回族土族自治县人民法院聘用人员管理手册》。

        《大通回族土族自治县人民法院聘用人员管理手册》分为九个部分，分别为聘用人员管理办法（修订版）、聘用人员推荐表、聘用人员结束试用期考核表、聘用人员合同书、聘用人员九严禁、聘用司机承诺书、部门负责人管理聘用人员责任书、聘用人员考核测评表以及聘用人员购买保险告知书。

        该手册的制定，从各方面严格标准，从聘用到管理以及考核评定都做出了详细的规范，对聘用条件及录用程序、工资待遇以及考核和离职更内容进行了说明，保证了公平公正。同时保障聘用人员的合法权益，明确聘用人员工作职责，提升了聘用人员的工作积极性，从而促进院内各项工作的正常开展。