青海省大通回族土族自治县人民法院

司法建议书

（2018）大司建议05号

青海渊茵园林工程有限公司：

本院在审理原告甘永录、姚文奎、等六人诉青海渊茵园林工程有限公司劳务合同纠纷案件中，发现青海渊茵园林有限公司在履行劳动合同中，存在法律观念淡薄、法制宣传不够，与劳务人员沟通不到位，拖欠劳务工资等问题，并造成部分劳务人员与公司关系紧张，纠纷较多，为有效解决青渊茵园林有限公司与劳务人员之间的各类矛盾，建立良好的合作关系，特建议：

1.认真学习《劳动法》、《合同法》、熟悉掌握《劳动法》有关内容，从理论的角度明确合同主体的权利和义务，明确服务的职责与范围，按合同内容全面履行义务。

2.要加强企业管理，依法依规行使企业管理职权，强化企业改制力度，严格按约定和劳务合同规定用工，从而减少劳务合同纠纷。

3.做好宣传工作，遇到劳务纠纷时，应妥善、及时处理，防止矛盾扩大，减少诉讼及群众性上访。 以上建议请研究处理，并将处理结果函告本院。

大通回族土族自治县人民法院

2018年7月10日