近期，大通法院长宁法庭受理了一起原告朱某某等（死者的子女）诉某公司确认劳动关系纠纷的案件。死者朱某系外地务工人员，受被告公司雇佣从东北某地来大通打工，由于身体、气候等多种原因在工作的第一天不幸死亡，因赔偿费用问题与被告公司无法达成一致，朱某的家属拒绝将死者遗体火化，并多次组织人员围堵公司大门，严重影响了该公司正常的生产工作秩序。受理此案后，承办法官综合考虑双方的矛盾焦点、利益诉求、事实分歧等多种因素，力求从根本上化解双方的纠纷。

法官考虑到死者朱某系外地务工人员，其死后的合法权益应受到法律保护，但作为被告，公司的正常生产工作秩序也应得到维护。承办法官积极协调当地公安、政府部门多次上门走访，对围堵公司的死者家属耐心地进行安抚劝解和释法说理，并将诉求数额中法律规定可获得赔偿部分向他们详细阐述。同时协同多部门对被告公司领导进行调解，希望他们尽快履行赔偿义务，妥善解决此次纠纷。

经过不懈努力，最终令双方达成调解协议，由被告公司的三名股东共同赔偿原告经济损失四十八万元，并在规定期限内履行。该案的处理既保护了死者家属的合法权益，又维护了企业正常的生产工作秩序，受到双方当事人的好评，取得了良好的社会效果。