为进一步推动审判执行质效稳步提升，2月10日下午，大通法院召开2022年度审判执行工作运行态势分析会，会议由党组成员、副院长李文慧主持，党组书记、院长蒋清燕出席会议并讲话，各业务部门负责人参加会议。

    会上，审管办法官李燕通报了本院2022年度审判执行运行态势总体情况，围绕各部门 “十率”指标运行情况、审判质量与效率评估指标运行情况等内容进行了分析讲评，从数据层面和工作层面对执行质效的影响进行了对比，并提出相应的建议。

    蒋清燕同志充分肯定了我院过去一年审判执行工作取得的成绩，深入分析当前面临的形势和问题，并就今年的工作提出以下几点要求：一是提高思想站位，强化质效理念。全院干警要进一步提高思想认识，凝聚思想共识，认真贯彻落实张泽军院长在全省法院院长会议上的讲话精神，严格落实省、市法院以讲评促质效的工作要求，紧紧围绕执法办案第一要务，依法履行审判职责，推动案件质效全面提升。二是聚焦问题短板，提高办案能力。各部门要结合质效数据、短板指标，分析研判案件质效方面存在的问题和原因，及时补短板、强弱项，进一步提高司法能力，统筹案件程序正义和实体公正，压紧压实办案主体责任，明确今年第一季度工作重点任务，形成向严向细向深向实的良好风气。三是加强审限管理，提升办案效率。规范延扣审案件的审批流程，变更审限经过部门负责人、主管院长双重审批，全程留痕，杜绝随意变更审限的现象发生，进一步加强审限变更管理，有效提升法定审限内结案率。四是紧盯“十率”指标，突破案件质效。全院干警要在思想上高度重视，对标“十率”中的劣势指标，细化工作举措，调整工作模式，快速补齐短板，实现精准发力，在保证案件效果的前提下，采取有力措施推进办案进度，加快办案节奏，实现办案效果和效率双提升。五是加强案件研判，有效化解矛盾。要加大对长期未结案件的分析研判，突出解决案件审理过程中遇到的堵点、难点问题。对重大疑难复杂新类型案件，充分发挥法官专业会议作用，深入案件讨论，集思广益，妥善化解矛盾纠纷，保障当事人的合法权利得到更好更快的解决。六是开拓创新思路，推进多元解纷机制。要加强诉源治理，坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面，全面推进多元化解纠纷解决机制和现代化诉讼服务体系建设，充分运用人民法院调解平台，整合诉讼服务资源，调动一切积极因素，合力化解矛盾纠纷，促进案件收结存持续保持良好运转。