近日，西宁市大通县人民法院充分运用特邀调解联动机制，联合人民调解员、劳动监察大队快速、高效处理了拖欠23名农民工工资案件，切实保障了农民工的合法权益。

为实现多元纠纷处理，构建开放式调解新模式，大通县人民法院主动融入党委领导下的诉源治理大格局，最大限度凝聚调解合力，推进基层法院诉讼服务中心入驻市域社会治理综合服务中心，建立与各调解组织定期会商、共同解纷、业务指导机制，推动纠纷源头治理。大通法院诉讼服务中心入驻后，源头解纷取得积极进展，诉源治理工作成效初显。2023年8月21日，县社会治理综合服务中心的诉讼服务窗口接待了23名农民工，经与县劳动监察大队联系，得知青海某建设公司尚欠二十余名农民工工资未支付，农民工权益受到侵害。为切实保障农民工权益，大通法院速裁团队法官、人民调解员与县劳动监察大队快速行动，当天下午对该案进行联合调解。调解过程中,人民调解员发挥了解社情民意的优势,先热心接待当事人，然后法官仔细分析基本案情，循序渐进，准确定位双方的争议焦点，向当事人释明法律规定，分析利害关系，有针对性地提出解决方案。通过联合调解，当事人顺利达成协议，该公司保证按时支付农民工工资。法院当日受理、审查后对调解协议予以司法确认。

当场调解、当场履行，实现矛盾诉前化解，大通县人民法院自入驻市域社会治理综合服务中心以来，将优质高效的诉讼服务前移，充分联动人民调解员、县劳动监察大队开展多维力量调解，为人民群众提供丰富便捷的解纷渠道和一站式诉讼服务，让人民群众用最少的成本体验最优的诉讼服务。