“三个规定”是防止过问案件、不当接触交往的“高压线”，是司法环境的“净化器”，公平正义的“安全阀”更是拒腐防变的“护身符”，一直以来，大通法院把严格执行防止干预司法“三个规定”作为重要政治规矩和政治纪律，作为巩固深化法院队伍教育整顿成果的重要抓手，作为常态化开展司法顽瘴痼疾排查整治工作的重要渠道，以全省法院“质效双优”竞赛活动为牵引，扎扎实实推进“三个规定”落到实处。

一是深化学习宣传教育，把要求融入日常做在平常。将“三个规定”、《两个意见》、任职回避制度等相关内容纳入党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、全院政治理论学习计划，纳入廉政谈话，综合运用政策宣讲、专题培训、公开承诺、法规重温、案列警示等方法，结合“线上+线下”模式，持续反复组织学习教育，确保干警掌握“三个规定”内容，分清填写类别、明确违规情形、准确规范填写。把“三个规定”填报作为铁规矩、硬杠杠，通过“三会一课”、学习研讨、谈心谈话等方式，讲清严格执行“三个规定”的重大意义，讲清不如实填报的责任、讲明规范填报的要求，务必做到有问必录，从源头上防止“关系案、人情案、金钱案”的发生。创新宣传方式，将“三个规定”设置为干警移动电话特定彩铃，并以图文、漫画等人民群众喜闻乐见的形式在公众号发送“三个规定”相关内容，采取“对内+对外”宣讲方式，对15个直属机关和5个乡镇开展“三个规定”宣讲工作，签订外单位党政领导干部严格执行“三个规定”公开承诺书1500余份，持续引导广大干部坚决执行“三个规定”，提升对政法系统执行“三个规定”的支持度，形成党政机关带头，全社会共同监督参与执行“三个规定”的良好局面。

二是发挥示范带头作用，压紧压实主体责任。院党组高度重视“三个规定”填报工作，党组书记、院长蒋清燕在党组会、全院干警大会、党风廉政会等会议上，多次强调“三个规定”填报的重要性，并带头如实填报，班子成员、员额法官发挥“关键少数”的示范引领作用，做到逢问必填，确保填报工作全覆盖、零遗漏。制定《关于落实“三个规定”记录报告平台日常监管工作贯彻意见》《大通县法院贯彻落实违反防止干预司法“三个规定”的实施细则（试行）》，层层压实责任，严格工作标准，强化日常监督管理。强化与派驻纪检监察组的工作衔接、协调配合，研究制定《关于加强与派驻纪检监察组工作联系机制》，定期邀请派驻组研判“三个规定”填报数据、甄别线索，并适时开展提醒谈话，有效防止办案人员滥用自由裁量权，以有力监督为法院高质量发展提供坚强纪律保障。

三是抓好问题整改落实，将责任层层压实一以贯之。持续抓好“三个规定”常态落实，对“三个规定”填报中存在的填报不及时，“零报告”问题，通过全院干警大会、党组中心组学习晨读会、部门例会、“三会一课”讲清“零报告”问题的严重性，讲清不记录或不如实记录的责任后果，讲清遇到过问虽然拒绝但仍要填报，切实帮助干警克服侥幸心理和抵触情绪。深入开展警示教育，大力弘扬周春梅法官执行“三个规定”，用生命维护公平正义最后一道防线的先进事迹，组织观看违反“三个规定”的警示教育片，学习省法院通报的违纪违法典型案例，教育干警以案为戒，以案促改，从思想深处警醒起来，筑牢拒腐防变思想防线，让“三个规定”入脑入心。组织干警就“零报告”问题进行讨论交流，同时进行一次普遍性谈心谈话，切实掌握干警不愿填报的原因，查找存在问题，深挖根源，综合施策，严格督促整改，确保“零报告”问题得到彻底整治。同时分管领导、部门负责人、督察部门强化履职保护，严格审核甄别提交的难以判断是否属于过问干预案件情况，在提交党组研判是否违规，消除法官如实记录的畏难心理，保护干警填报的积极性。

四是强化监督检查，倒逼“三个规定”深入落实。督察部门、部门负责人、廉政监察员加强对“三个规定”情况的监督检查，对不记录、不如实记录、不认真填报的干警或部门，严格按照违反“三个规定”制度的规定，进行问责，形成“问责一次，警醒一片”的震慑效应，倒逼制度执行。同时将“三个规定”执行情况作为审务督察内容，常态化强化监督检查，督促干警认真执行防止干预司法“三个规定”。并把“三个规定”执行情况纳入党风廉政建设考核和绩效考核，如发现有不记录或不如实记录被处理的干警，取消评优资格，对“三个规定”贯彻落实不到位、存在突出问题、不积极配合的部门扣减相应的分数，确保 “三个规定”落实落地。